MISSÃO
A missão de uma organização é o seu propósito fundamental, sua finalidade de existir. Ela tem relação direta com a identidade da organização.
A missão da SEDUH é:
Promover o ordenamento territorial de forma a garantir uma cidade justa, inclusiva e com qualidade para todos.
VISÃO
A visão representa onde a organização quer chegar. Ela é o futuro que a organização deseja e seus objetivos de longo prazo.
A visão da SEDUH é:
Ser o agente de transformação da cidade por meio de politicas territoriais, inovadoras, inclusivas e sustentáveis.
VALORES
Os valores formam o código de conduta da organização. São os princípios éticos e valores morais que deverão ser respeitados enquanto a organização busca cumprir sua missão e atingir os objetivos de sua visão.
Os valores da SEDUH são:
1. Comprometimento: Atuação com dedicação, empenho e envolvimento em suas atividades;
2. Diálogo: Atitude de abertura permanente para construção de novas ideias e práticas;
3. Empatia Institucional: Capacidade de compreender as contingências e práticas institucionais diversas para a
convergência e integração nas ações governamentais;
4. Ética: Atitude de abertura permanente da probidade, honestidade, lealdade e dignidade;
5. Inovação: Estímulo à criatividade na busca de novas soluções;
6. Resiliência: Capacidade da instituição e seus servidores de se recompor ou de se adaptar às mudanças;
7. Respeito: Reconhecimento e aceitação das diferenças entre as pessoas;
8. Transparência: Garantia do acesso às informações, ações e decisões institucionais.
